私達の取り組み

Our Activities

井桁堂グループでは、働きやすい環境づくりをつくるための社内体制を整備しています。

その取り組みの一環として、各種認定の登録・取得が完了しています。

仕事と育児・介護・地域活動など仕事以外の活動を両立できるよう
積極的に取り組む企業のこと。
・男性への共同参画を促進する
（男性育休取得促進、男性社員向けイクメン研修）
・外部講師を招いて研修を行う
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女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、
育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や
働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの
取組を行っている企業のこと。
・女性の活躍支援　　
・ワーク・ライフ・バランスの推進
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いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を目指します。
・人材育成
・働きがい
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