井桁堂が「ホワイト企業（次世代企業）」に認定されました

このたび井桁堂株式会社は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が実施するホワイト企業（次世代企業）審査において、次世代に残すべき組織・企業と判断され、認定を受けました。

認定期間は、2026年12月1日から2027年11月30日までとなります。

「ホワイト企業（次世代企業）」とは？

「ホワイト企業（次世代企業）」とは、次世代に残すべき企業として、一定の基準に基づく審査を経て認定されるものです。

企業からの自己申告だけでなく、第三者機関による客観的かつ総合的な審査が行われます。

70項目の設問審査に加え、根拠書類や専門家証明書なども確認されます。

審査では、主に以下の7つの項目が評価されます。

✅労働法遵守：残業時間の適正管理、有給休暇の取得、ハラスメント防止など

✅人材育成・働きがい：研修制度、評価・フィードバック、キャリア形成支援など

✅柔軟な働き方：テレワーク、短時間勤務、育児・介護との両立支援など

✅多様な価値観の尊重：女性活躍推進、多様な人材の雇用・活躍支援など

✅健康経営：メンタルヘルスケア、健康診断、治療と仕事の両立支援など

✅リスクマネジメント：情報セキュリティ、労働安全衛生、事業継続計画（BCP）など

✅未来を創るビジネスモデル：持続可能性、社会的価値の創出、経営の健全性、DX推進など

社員一人ひとりがいきいきと働ける企業を目指して

お菓子づくりを通じてお客様に笑顔を届けるためには、社員一人ひとりが安心して働き、力を発揮できる職場であることが大切だと考えています。

今回の認定を励みに、井桁堂ではこれからも企業としての持続的な成長を目指すとともに、社員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。

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